Лето моего роста

Какие ассоциации у вас вызывает летний период в бизнесе Тиандэ? Как правило, это опасения, что спад неминуем! Что же делать?! Огромное количество литературы, статей, ссылок, рекомендаций, бросающих нам виртуальный круг спасения – выход есть!

Из всего этого потока информации, учитывая индивидуальность ситуации в каждой структуре и свой личный опыт, мы применили беспроигрышный вариант – систему промоушенов. Она была рассчитана на 4 месяца: май-июнь-июль-август и разделена на 2 категории: для лояльных консультантов (активных покупателей) и бизнес-партнеров, начиная с уровня 500 баллов. Каждому консультанту, выполнившему условия своей категории, вручался ценный приз или денежная премия.

Структурный промоушен «Мой летний рост» оправдал все ожидания. Товарооборот структуры вырос до уровня новогодних продаж, более 10 консультантов вышли на новые ранги.

Очень приятно было видеть и слышать вчерашних новичков, получивших первое признание от спонсоров и структуры.

Когда присутствует здоровая атмосфера в команде Tiande, уважение к мнению каждого консультанта, доброжелательность и взаимовыручка, и каждый сотрудник видит реальный результат своих действий, рост неминуем!

Я обращаюсь к руководителям структур – будьте внимательны к своим консультантам, любите их, поддерживайте, делегируйте полномочия, тогда никакой сезонный период вам не страшен!

С любовью и благодарностью к своей структуре, членам нашей команды Морозова Александра, пока Серебряный Директор корпорации Tiande.