2 июня, пятница

Многие спонсоры, лидеры хотят видеть в своей команде людей «с горящими глазами». Глаза горят — значит, человек в состоянии горы свернуть, и вообще молодец. Взгляд «потухший» — профнепригоден. В объявлениях о вакансиях рекрутеры иногда прямо пишут: уставшие люди не нужны. Каждый раз, когда я с этим сталкиваюсь, возникает вопрос: является ли блеск в глазах показателем профессионализма? Далеко не все люди «с горящими глазами» способны свернуть горы или хотя бы задержаться в офисе, когда того требует дело. Энергия и подлинная вовлеченность — это абсолютно разные вещи. Чтобы распознать по-настоящему уставшего человека, стоит поговорить с ним о его работе, целях и планах.

Более сорока лет назад американский психиатр Герберт Фрейденбергер впервые использовал термин «выгорание» для описания нарастающего эмоционального истощения. Причин этому множество. Одна из них звучит так: если человек чувствует себя опустошенным, возможно, он просто занимается не своим делом, и пора кардинально что-то менять. Уж точно не стоит тратить жизнь на то, что не приносит удовольствия! Вы согласны со мной?